Някога Фред Дърст възпя поколението Х. Славни времена, наистина. Само че, Фред Дърст остаря, стана баща и с неговата пияна агресия се задоми и се покри последната вълна от поколението Х.
Ако сте родени между 1980 г. и 1994 г. , принадлежите към най-силно появилата се консуматорска група в света. Вие сте една пета от населението на Съединените щати, Австралия, Канада и Великобритания. Повече сте от половината от цялото население на Индия и има повече от вас в Китай, отколкото е цялото население на Съединените щати.
„Поколението Y стои на върха на консуматорската верига.“
Поколението Y е отгледано от средноинтелигентни , но освободени родители и съвпада с информационното цунами през последното десетилетие. Тези два, а и още няколко фактора изграждат леко претенциозни, жадни за внимание, пълни с информация и страшно гъвкави личности, които могат да бъдат както котва на врата ви, така и шорткът към успеха.
Проблемът, естествено, се корени в срещата между двете поколения. Оставяме настрана личните „пъзели“ и дълдисваме във все по-препълнената с Y-младеж офис действителност.
Корпорациите, уловени в капана на остарели идеологии, се борят, за да се адаптират към тези хора със свободен дух. Често се случва някой да е уволнен, защото закъснява с 15 минути за работа или защото има нова татуировка на челото. Всички, които тук кимнаха удобрително, ще усетят по тежестта на портфейлите си своята солидна грешка.
Не се прави така.
Наблюдава се. В това поколение има много таланти, които имат нужда от съвсем лека, но подходящо подбрана мотивация, за да постигнат невиждани и нечувани за длъжността им резултати. Ако сте умен управител – ще забележите и поощрите таланта, дори ако е скрит зад пиърсинг на адамовата ябълка. Също така може да разчупите работното време, да предложите нетрадиционни бонуси. Разнообразието от допълнителни възможности е ключът към набирането на хора от това поколение.
Не забравяйте, че да пренебрегнете „новият“ лайфстайл е грешка във вашето изчисление и сигурен финансов водовъртеж ( от онези, които запращат благата ви вдън земя ). В Y-поколението се крият иновациите, които биха могли да променят света. Това е валутата, в която трябва да се инвестира.
Ако се създате работна среда, богата на провокация и по този начин подходяща за съвременния млад човек, тогава със сигурност ще има качествено развитие във вашия бизнес и резултати във всяка една област. Въпросът е принципен.
Поканете идеите у вас, създайте им уют, а после просто се наслаждавайте на енергичния си и ефективен екип.





